Umbra از حقوق و دستمزد خصوصی در Solana رونمایی کرد

Umbra Privacy یک سیستم حقوق و دستمزد خصوصی را در Solana راه‌اندازی کرده است که به کسب‌وکارها راهی می‌دهد تا به کارمندان به دلار USDC بدون افشای جزئیات تراکنش در بلاک چین عمومی پرداخت کنند. این محصول جدیدترین ویژگی است که از فشار گسترده‌تر پروتکل برای ایمن کردن امور مالی زنجیره‌ای برای استفاده شرکتی پدید آمده است. چگونه کار می کند سیستم حقوق و دستمزد بر روی زیرساخت های حریم خصوصی موجود Umbra ساخته شده است. محیط Umbra که به‌عنوان اولین برنامه کاربردی مصرف‌کننده زنده مستقر در Mainnet Alpha Arcium اجرا می‌شود، در بالای موتور اجرای رمزگذاری‌شده محاسبات چند جانبه (MPC) Arcium و مدارک رمزنگاری با دانش صفر مهندسی شده است، و هویت فرستنده و گیرنده را از کل ارزش‌های تراکنش‌های پیش‌فرض پنهان می‌کند. این پلتفرم از تامین مالی چند زنجیره ای پشتیبانی می کند و برداشت های فوری را به یک کیف پول رمزنگاری یا یک حساب بانکی سنتی ارائه می دهد. این ادغام فیات بومی و خصوصی را در کنار یک موتور حقوق و دستمزد شرکتی مستقیماً در داخل برنامه Umbra معرفی می‌کند و به کاربران امکان می‌دهد تا کیف پول‌های دارایی دیجیتال را تامین کنند و غرامت شرکت را بدون افشای هویت فیزیکی یا جزئیات مسیریابی بانکی خود در معرض ردیاب‌های بلاک چین عمومی بپذیرند. این از طریق مشارکت با Onramper انجام می شود. کروتارث شاه، مدیر عامل Umbra، گفت: «این در مورد کنترل واقعی زندگی مالی به مردم است."یکپارچه سازی Onramper به این معنی است که کاربران ما می توانند کیف پول خود را تامین کنند و حقوق و دستمزد را با همان سطح اختیاری که از هر بخش دیگری از تجربه Umbra انتظار دارند دریافت کنند." تحت چارچوب تازه فعال‌شده، کاربران Umbra می‌توانند به صورت بومی دارایی‌های دیجیتال را با استفاده از ۲۴ ارز اصلی فیات بدون خروج از محیط امن برنامه خریداری کنند. لایه تراکنش مالی متکی به موتور تجمیع الگوریتمی Onramper است که به‌طور پویا هر جریان پرداخت محلی را به رقابتی‌ترین fiat-to-crypto onramp جهانی هدایت می‌کند. انطباق داخلی یک نگرانی مکرر در مورد پروتکل های حفظ حریم خصوصی، خطر نظارتی است. Umbra با تعبیه ابزارهای انطباق به طور مستقیم در محصول به این موضوع پرداخته است. این حریم خصوصی ساختاری انطباق با مقررات را به خطر نمی اندازد. Umbra ابزارهای نظارتی حیاتی سازمانی را حفظ می‌کند و به طور بومی ابزارهای انطباق سازمانی مانند کلیدهای مشاهده برنامه‌نویس و غربالگری ریسک معاملات خودکار را حفظ می‌کند. محصول حقوق و دستمزد همچنین شامل ردیابی تاریخچه حقوق و دستمزد برای نگهداری سوابق داخلی است. Umbra شامل یک ویژگی ممیزی داوطلبانه است که امکان افشای تاریخچه تراکنش ها را برای تنظیم کننده ها فراهم می کند. چارچوب بنیاد سولانا از "محرمانه بودن، نه ناشناس بودن" یک موقعیت نظارتی عمدی است. محرمانه بودن مبالغ پنهان با آدرس های قابل مشاهده برای تجارت، حقوق و دستمزد و استفاده سازمانی قابل دفاع است.